Közszolgálati életpályák jogi szabályozása

Napjainkban egyre több szó esik a különféle életpályákról, sőt életpályamodellekről. Az életpálya a foglalkoztatottak számára mindenekelőtt a kiszámíthatóságot jelenti, a foglalkoztató számára pedig egy hosszú távra megalapozott személyzetpolitika kialakítását, a szervezet működésének hatékonyságát és a személyzetnek a foglalkoztató szempontjából lényeges stabilitását. A magánszférában az életpálya a gazdasági, piaci körülményekhez való gyors alkalmazkodást szolgálja. A közszolgálatban az életpálya az állam működésének elengedhetetlen feltétele. Ennek egyik szegmense a közszolgálati jogviszony, illetve jogviszonyok jogi szabályozásának minősége. A tanulmánykötet a közszolgálatra vonatkozó jogszabályokat elemzi, az azokban bekövetkezett változások okait igyekszik feltárni és javaslatokat fogalmaz meg a jövőbeni szabályozás kialakítására. Tekintettel arra, hogy a kézirat lezárásának időpontja 2018. március 31. volt, ezért a szerzők e kötetben az addigi jogszabályok és folyamatok elemzését végezték el.